スカウトメッセージ多すぎて誰と話せばいいの？【転職エージェント選びのポイント】

今日の記事はこんなあなたに伝えたい！

エージェントと話しっぱなしになっている人。
エージェント選びのポイントがわからず、話すエージェントを選ぶのに二の足を踏んでいる人

この記事で伝えたいこと：

「自分を関心のある企業に紹介ができるエージェントかどうか」を見極めるなら、みるべきポイントはここ！

どうせなら経験豊富なエージェントから紹介をしてもらいたいものです。

経験豊富なエージェントが、自身の応募したい案件を担当していれば理想です。

ただなかなか初めからそうはうまく行かないので、強みごとにエージェントを使い分けてみるのも一つの方法です。

例えば、ビズリーチに登録するとたくさんスカウトメッセージが送られてきます。

その中で、「どのエージェントと話せばいいのか」悩んでいる間に、結果的に誰とも話さない、ままになってしまっているという方も多いのではないでしょうか。

私の場合は、「エイやっ」と決めて話したものの、面談でヒアリングされたまでで、その後紹介される求人も関心が持てず、うまく使えませんでした。

話してみるべき転職エージェント
転職エージェントごとに違うサービスの強み
1. 両面型エージェント
2. 業界特化型のエージェント
まとめ

話してみるべき転職エージェント

そこで、自分ならどんなエージェントと信頼して話せるか、転職エージェント目線で成功しているコンサルタントを想像してみました。

私が見るポイントは以下の3つです。

経験年数

扱っている求人

エージェントの会社の信頼性

経験年数

実はエージェントを長くやっている人自体が少数派です。残念ながら入れ替わりの激しい業界です。

3年以上となってくると紹介実績が多い方が交渉やさまざまな状況への対処の経験とノウハウを持っています。

扱っている求人

「一度話してみませんか」と漠然とアプローチしてくるエージェントもいいですが、

話してみると自分が思ってた求人を担当していなくて、担当をたらい回しにされてしまう、ということも少なからずあります。

「A社で〇〇募集！」と求人紹介ありきで紹介してきた求人自体が興味があるものであれば、詳細を聞いてみるのが良いでしょう。

あわよくば、他の担当企業を見てみて、担当の業界・職種が自身と親和性が高ければなおのこと良しです。

求人紹介メールの下の方に担当の業界・職種、もしくは企業名などを書いているケールも多いので、参考にしてみましょう。

エージェントの会社の信頼性

ここは、成功しているエージェントという軸から外れてしまいますが、所属している企業もポイントです。

大手であれば、有名企業はもれなく扱っている可能性が高いです。またエージェントの質も一定です。

いわゆるブティークと呼ばれる、独立したエージェントが少人数でやっている小規模のエージェントなどは、独自のネットワークで大手エージェンシーが扱っていない求人を持っているケースもあります。

ここまでは、どちらかというと各コンサルタントという視点でしたが、

ここからは、転職エージェントごとの会社の特色についても、もう少し見てみましょう。

転職エージェントごとに違うサービスの強み

エージェントの比較の視点としては、サービスの特色もポイントです。

両面のエージェント
業界特化型のエージェント
企業特化型のエージェント
外資系エージェント

それぞれの特色ごとによって、エージェントの案件もしくは企業の理解度の深度は異なります。

両面型エージェント

両面のエージェントというのは、

求人を出す企業側も、求職活動をしている候補者側の両面を担当するエージェントです。

国内大手だとJAC Recruitment、外資系だとロバート・ウォルターズが有名な例です。

JAC Recruitment

JAC Recruitment（ジェイエイシーリクルートメント）は管理・専門職、ミドル・ハイクラス向けの
高年収層に特化した転職エージェントです。

エージェントの特色

薦めたい転職エージェントNo.1　※NTTコムオンラインNPS(R)ベンチマーク調査　転職エージェント部門2017年第1位
ご利用された方の満足度90%以上
1988年設立、東証1部上場
企業を熟知したプロが、無料であなたを“内定”までサポート！あらゆる業種・職種の求人を完全無料でご紹介！

求人の特徴

年収600万～1500万の求人
職種は管理部門(経理、人事、総務等)や営業職、または業界スペシャリストやエンジニアなど幅広い領域で利用されています。

>>> 外資系企業への転職はJAC Recruitment

ロバート・ウォルターズ

ロバート・ウォルターズは、世界の主要都市にオフィスを構え、日本では「グローバル人材」に特化した人材紹介会社です。「外資系・日系グローバル企業での英語を活せる求人」を中心に紹介しています。

エージェントの特色

1985年に英国ロンドンで設立、日本においては2000年に東京オフィス、2007年に大阪オフィスを設立。
世界有数のグローバル企業をはじめ、ベンチャー企業や中小企業に至るまで、幅広い企業の求人を取り扱っており、専門分野は製造業、IT、金融、小売、ヘルスケア、自動車、エネルギー、化学、オンライン、サプライチェーンなど多岐に渡ります。
国内外問わず数々の賞を受賞しており、日本でも日経新聞やNHKなど様々なメディアにも取り上げられている信頼できるエージェントです。

サービス・サポート体制

正社員・派遣・契約社員の転職を経験豊富な業界専門コンサルタントがチーム体制でサポートしており、転職サポートの満足度は93％を誇ります。
コンサルタントは全員バイリンガルで、外資系ならではのスピード感をもって選考を進めることができます。
求人は公開求人だけでなく、外資系高収入非公開求人も数千件扱っております。
面接アドバイスや履歴書の添削を担当コンサルタントが行い、求職者ひとりひとりに最適なサポートを提供しています。

>>> 英語を活かした転職ならロバート・ウォルターズ

業界特化型のエージェント

また業界に特化したエージェントの場合、その企業の業界における立ち位置や、他社と比較した際の違いや、業界の情報を持っています。

iDA

iDAは、ファッションアパレルに特化した転職サービスです。

エージェントの特色

ファッション・コスメ業界トップクラスの求人数。業界に特化した人材サービス提供21年の実績。
正社員求人に加えて、派遣求人も豊富なラインナップ。未経験の方でもラグジュアリー業界でお仕事を開始する事例もございますので、ファッション・コスメ業界で仕事をはじめたい方の夢が広がります。
面接前後のサポートも充実。事前準備や面接後のきめ細やかなサポートが特徴。事前の想定質問の的中率が高く、面接に向けた、服装・ヘアスタイル・メイクなども細かくアドバイス。