エージェントのうまい付き合い方

よく「登録面談」と言われる場合もありますが、エージェントとの初回の面談、緊張しますよね。 自身が実際にエージェントとして、面談の中で聞いていた質問10選を見ていきたいと思います。 大きく目的別に分けて下記の三つがあります。 ...

「転職エージェントと話すんだけど、何を準備したらいいかな？どんな心構えが必要か？」 忙しい時間を縫ってのせっかくのエージェントとの会話、有意義にしたいですよね。 実際に友人に聞かれて、「私がエージェントとして、どういう候補者と...

面接後のフィードバックであっても残念ながらもらえるケースは稀です。 選考で見送りになるケースでは、そもそも企業が求めていた人物像と違ったというケースがほとんどです。 そのため、具体的なフィードバックをもらえなかったと深く落ち込...

オフィスに行く際は当たり前だったマナーも、オンラインになり変わりつつあります。 この記事では、オンライン面接におけるマナー、服装について書きます。 Web面接が増えた背景 面接官も物理的に会社にいない 対面は効率...

転職活動を有利に進めるには、担当者からの連絡が来ないことを嘆くのではなく、自ら行動を取ることが大切です。 転職エージェントは、その成功報酬というスキームから、「転職意思の高い候補者を適切な企業に紹介すること」がビジネスにおける優先順...

もしかするとリクルーターはあなたを探していますが、検索に引っかからないだけかもしれません。 ここでは、どうすればLinkedinで見つけてもらいやすいプロフィールになるのかも併せて、転職エージェント目線で書いてみます。

転職エージェントも人間なので、人によってスタイルも提案も様々で、相性次第のところがあり見極めは肝心です。 良き友人探し、もしくはビジネスパートナーを見つけるということに似た側面もあります。 エージェントもビジネスであり、人です。

転職エージェントを知る上で、彼らのモチベーションを知っておくことで彼らの行動の意図を理解することができます。候補者として単純な営業行為に振り回されないように、また転職エージェントというお仕事に興味がある人に向けて書いてみたいと思います。

その中でも今回はエージェントを経由で応募すると、どういったメリットがあるのか考えてみたいと思います。

特に部長、本部長クラスのシニア層のあなたはどうして転職活動を本格的に始める前から、動くべきなのでしょうか、その理由を見ていきます。