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外資に向いている人ってどんな人?外資系転職エージェントになってみて。

あこがれの外資系企業への就職後、考え方が代わりました。 外資にどうして行きたいのか、理由次第のところもありますが、グローバルなチームで働くことは、個人的な経験として価値観が変わるきっかけになりました。 憧れの外資系...
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外資系企業に英語なしで転職はできる、は間違い?【外資系転職エージェントが見るリアル】

外資系企業で、英語を必要としない求人も一部あります。 ただ、その分英語が求められる機会が少ない環境である可能性が高そうです。 英語を使う環境であること、グローバルな環境であることを求めての転職活動の場合、注意が必要です。
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「リモートワーク求人」ってほんとにあなたに合ってる?合う人と合わない人

約3年がたち企業側も各社方向性は異なり、コロナ禍では完全リモートを推していた企業も、現在は週に数日オフィス出社を求めるハイブリット勤務へ移行する企業も増えています。リモートワークの特徴について見てみましょう。
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転職活動ってどういう流れで進むの?【現役転職エージェントが実際に行うアドバイス】

初めての転職…選考プロセスを一人で進むのは少し不安もあると思います。 そんな時には転職エージェント経由での選考を個人的にはおすすめしますが、使わない人もいると思います。 まずは転職の一般的な流れはどういったものなのか見ていきま...
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退職ってみんなどんな流れで進めるの?【現役転職エージェントが実際に行うアドバイス】

転職先が決まり、退職の意志が決まったこの時点からは、いかに退職をスムーズに進められるかが鍵です。 想定される退職のプロセスを理解して、準備しましょう。
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オファーをもらった際の確認事項とは?【現役転職エージェントが実際に行うアドバイス】

オファーの流れを知って、スムーズに進めましょう
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面接ってどう進むの?プロセスについて【現役転職エージェントが実際に行うアドバイス】

選考において面接は一番重要です。適切に準備して面接に備えましょう。
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募集への応募ってどうすればいいの?【現役転職エージェントが実際に行うアドバイス】

応募書類の準備から、応募のプロセスまでを見て、必要な準備をみてみましょう。
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求人探しから入社までにかかる期間ってどれぐらい?【現役転職エージェントが実際に行うアドバイス】

3ヶ月は、最短です。6ヶ月の覚悟、計画をしておいた方がベターです。期間を決めて、コミットしてみましょう。
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カウンターオファーのリスク【 退職交渉は1ヶ月以内にケリをつけた方がいい理由 】

退職の意思を伝える上で知っておくべきが、カウンターオファーです。上司、もしくは会社の代表など、ここに来て様々な人から引き留めに合うこともあるかとは思いますが、転職を決意した経緯を思い出して、お互いに円満で退社できることを目指しましょう!
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